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过往资历认可是资历架构的一个相关机制，主要目的是让不同背景的从业员所具备的知识、技能和经验，在资历架构下获得正式确认，让有志进修的从业员可按本身取得的资历级别，制订进修和晋阶的起点，减少在某些技能方面重复受训的需要。雇主亦可以因应雇员所达到的能力及级别，制订相应的培训计划，以切合机构的需要。
过往资历认可的评估准则将参照行业「能力标准说明」内的能力单元要求。
过往资历认可会以能力单元组合形式进行，能力单元组合会列明一般从业员职能所涵盖的能力，并列明各资历级别所需要的行业工作年资及相关工作经验要求，供从业员参考及申请认可。
成功取得资历认可的申请人，将获发资历证明书。
物业管理业「过往资历认可」的评估方法包括：
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